近日發(fā)布最新一期政府公報獲悉，為保障深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付，預(yù)防化解欠薪問題，維護勞動者合法權(quán)益，近日，深圳出臺《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域工資保證金管理辦法（試行）》。

《管理辦法》要求，建立工程建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度。工程建設(shè)項目施工建設(shè)前，施工總承包企業(yè)需繳存專項資金，用于保障工程建設(shè)項目工人工資支付。

施工總承包企業(yè)所有新建工程建設(shè)項目應(yīng)當按照項目承包合同總造價3%的比例繳納工資保證金，工資保證金總金額最高為300萬元，最低為5萬元。前款規(guī)定的工程建設(shè)項目出現(xiàn)拖欠工資問題的，自人力資源行政部門認定之日起一年內(nèi)，施工總承包企業(yè)所有新建工程建設(shè)項目均按照項目承包合同總造價5%的比例繳納工資保證金，工資保證金總金額最高為500萬元，最低為10萬元。前款規(guī)定的工程建設(shè)項目自施工總承包企業(yè)首次繳納工資保證金之日起3年內(nèi)均未出現(xiàn)拖欠工資問題的，從3年期滿之日起，該企業(yè)所有新建工程建設(shè)項目按照項目承包合同總造價1%的比例繳納工資保證金，工資保證金總金額最高為100萬元，最低為3萬元。

動用工資保證金支付工人工資后，施工總承包企業(yè)應(yīng)當按照《管理辦法》規(guī)定在30日內(nèi)補足。工資保證金不足以支付全部被拖欠工人工資的，按比例支付。